編制香港五年規劃，一定要考慮到青年人發展，所以社會上的年輕人甚至中學生都應踴躍參與其中，例如可以在公民與社會發展科的課堂上接觸相關議題，透過辯論與討論，例如近日公務員加薪熱話，老師不妨設題「公務員績效評估是否應被納入香港五年規劃？」思考題，讓學生了解香港五年規劃概念，慢慢培養正確思維與社會意識。
其餘原隸屬布政司署的決策科或資源科（如：布政司署運輸科、布政司署保安科等）均改稱決策局或資源局（運輸局、保安局）
財經事務及庫務局局長在「香港金融產業助力內地企業揚帆出海」交流午餐會致辭全文（只有中文）（附圖）
公務員事務局負責香港公務員隊伍的整體管理和發展。其中三份重要文件:《公務人員（管理）命令》、《公務人員（紀律）規例》和《公務員事務規例》列出管理公務員權力的來源及執行管理工作的架構。紀律部隊人員的品行和紀律，亦受到有關紀律部隊法例的規管。
明萬曆元年東莞縣分拆新安縣以後(除清初遷界時期外)，今香港全境受位於今深圳南頭的廣東新安縣延福鄉管轄。
第三層是部門，是政府政策的執行部門，例如衛生署、警務處等，首長皆為香港公務員。
行政長官是香港政府的政府首腦，負責領導香港特別行政區政府，此職位成立於一九九七年，大致代替香港總督的職權。轄下由三層架構組成：
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「香港政府」重定向至此。關於香港歷史上的其他政府，請見「香港政府 (消歧義)」。
根據《香港特別行政區基本法》第六十二條，香港特別行政區政府行使下列職權：
我在香港回归祖国二十五周年、社会踏上由治及兴新征程的关键时刻，当选及获中央人民政府任命为香港特别行政区第六任行政长官，深感荣幸，亦知责任重大。我将全力以赴，带领第六届特区政府严格按照《基本法》全面准确落实「一国两制」、「港人治港」、高度自治方针。
《公務人員（紀律）規例》是根據《公務人員（管理）命令》而制定的，並規管紀律處分的事宜及解僱公務員的程序。除了部分須受各有關條例管限其紀律的公務人員（主要是紀律部隊員佐級人員）外，該規例適用於其餘大部分公務人員。
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香港交接儀式上，港府向中外記者派發的新聞資料時，介紹香港的政治制度是按照「三權分立」的原則建立，有一個「行政主導」的政府，以及「『三權分立』是指行政、立法和司法機關各自獨立運作」。多名立法會議員、特區政府主要官員及法官亦曾明言「香港有三權分立」。
各專業界別的參與亦至關重要。諮詢正是專業界別發揮影響力的時候，專業人士的國際視野與專業知識，能為編制香港五年規劃提供更具前瞻性的建議。同時，五年規劃是每位市民生活的藍圖。房屋供應、交通建設、教育改革、醫療政策，無一不與市民息息相關，都需要專業界別運用知識和經驗提供意見，百川匯流，形成真正屬於香港的五年規劃。
(十)香港特別行政區可以“中國香港”的名義單獨地同各國、各地區及有關國際組織保持和發展經濟、文化關係,並簽訂有關協定。